云南氟業(yè)員工風(fēng)采--躬行斬佳績(jì),新鷺擷秋實(shí)
她熱心工作、樂(lè )于奉獻,積極參與公司氟鹽銷(xiāo)售的各項工作,她身體力行、以自己的誠心,將云南氟業(yè)的氟鹽產(chǎn)品留在了大家的心里,將個(gè)人夢(mèng)融入云氟夢(mèng),以突出的個(gè)人能力和業(yè)務(wù)工作成績(jì)獲得了公司和同事的認可,這就是云氟的精悍小姑娘宋梓溶。
“卓越、誠信、創(chuàng )新”是云氟人的集體記憶,唯有傳承才能使我們更清晰未來(lái)要去向何處。自2020年起,宋梓溶連續兩年被公司推選為優(yōu)秀員工,她發(fā)起最美氟鹽生產(chǎn)線(xiàn),引領(lǐng)銷(xiāo)售部門(mén)同事刷新著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì),做好本職工作的同時(shí)也不忘記公司文化的傳播,激發(fā)行業(yè)內生動(dòng)力形成以銷(xiāo)帶產(chǎn)的創(chuàng )新模式。她還致力于搭建老客戶(hù)體驗收集活動(dòng),針對客戶(hù)體驗給出中肯的意見(jiàn),不斷完善公司的服務(wù)體系。
除此之外,她還積極推動(dòng)公司的產(chǎn)品宣傳,經(jīng)常參與公司的產(chǎn)品宣傳,多次以氟鹽知識分享的方式出現在大家的手機屏幕上,熱衷自己行業(yè)的同時(shí)還不忘給大家分享所需要的知識,每周二開(kāi)啟的視頻直播中,她也積極參與,分享傳播云南氟業(yè)的企業(yè)精神,進(jìn)取、高效、奉獻,營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)服務(wù)氛圍。
“擼起袖子,說(shuō)做就做?!币恢笔撬舞魅艿淖毅?。
2019年至今,三年深耕,她和云南氟業(yè)已經(jīng)融合成為了一體,榮辱與共、風(fēng)險共擔,三年多的時(shí)間中,她努力學(xué)習,提升自己的工作能力,可以說(shuō)已經(jīng)長(cháng)成了一位能夠獨當一面助力公司發(fā)展的“小大人”。
在一次次銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作中,宋梓溶發(fā)現了優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售服務(wù)和售后保障對客戶(hù)來(lái)說(shuō)是多么的重要。她帶領(lǐng)團隊經(jīng)常反思工作中的不足之處,提出“每日工作反思”行動(dòng),將產(chǎn)品學(xué)習、案例教學(xué)、新員工成長(cháng)等模式引入公司培訓中,形成了獨具特色的以實(shí)際案例分享反思模式,帶動(dòng)整體服務(wù)水平的提升。自己身先士卒,以高要求、專(zhuān)業(yè)化為推動(dòng)者、產(chǎn)品使用者為主力軍,通過(guò)企業(yè)文化梳理、專(zhuān)業(yè)知識賦能和營(yíng)造傳播的“三步走”戰略,樹(shù)立企業(yè)文化自信,喚醒自我認同,為公司培養“高效、熱忱、認真、負責”的建設者。這一模式得公司總部的認可和贊賞。
宋梓溶鼓勵公司同事開(kāi)展互幫互助的工作方式,梳理云南氟業(yè)企業(yè)文化。為支持同事更好地投入工作,她梳理業(yè)務(wù)流程和制定科學(xué)的工作計劃,設計成PPT,大大降低新入職同事的入職難度。
任何有利的機會(huì )都應該進(jìn)行探索并引起重視,為公司做一件小事;在未來(lái)的日子里,這段探索的經(jīng)歷也會(huì )讓我將這份對公司的感知傳遞給更多人,讓公司文化的韻律成為一支奔流不息的歌。云南氟業(yè)高層領(lǐng)導說(shuō)到,現在的她,已經(jīng)成為公司年輕一代的共創(chuàng )者,支持更多年輕同事在云氟的平臺上獲得更好的發(fā)展。
千里之行,我們應該重視腳下的每一步路、增強企業(yè)認同感與企業(yè)文化自信力的過(guò)程,以具體業(yè)務(wù)作為切入口,成為了宋梓溶為公司做的每項業(yè)務(wù)的金鑰匙,同事激發(fā)和培養了富有斗志的同事的創(chuàng )變力與行動(dòng)力。
就這樣從一個(gè)人到一群人,從行動(dòng)到引領(lǐng),以行動(dòng)助力公司發(fā)展。做好事不難,難的是一直在堅持做一件事。